A existência é relacional
Peregrinus Game
O Peregrinus Game é um jogo de tabuleiro corporativo que ajuda empresas a transformar a gestão de riscos psicossociais em um processo dinâmico e participativo. Criado para ativar a inteligência coletiva dos participantes, ele utiliza normas como a NR01 e ISO 45003 e princípios da psicodinâmica do trabalho, combinando análise técnica com o conhecimento prático de quem vivencia o dia a dia organizacional.
O Peregrinus Game oferece uma abordagem inovadora para:
״Mais que um jogo: uma plataforma de tradução
onde tensões psicossociais complexas se tornam problemas solucionáveis,
e vozes dissonantes se alinham em soluções compartilhadas.״
Em uma sessão do Peregrinus Game os participantes exploram o tabuleiro para revelar riscos psicossociais presentes, engajam-se em discussões profundas sobre cada risco psicossocial identificado, e colaboram na criação de soluções práticas que abordem as causas fundamentais dos problemas. Todo esse processo ocorre em um ambiente seguro e mediado pelo jogo, que serve como objeto intermediário para facilitar conversas difíceis.
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O mecanismo central do jogo transforma conceitos abstratos de saúde ocupacional em experiências tangíveis. Através de uma dinâmica que equilibra regras estruturadas e liberdade criativa, os participantes assumem papéis estratégicos (representados pelos Cartões de Equipe) que refletem diferentes perspectivas organizacionais. Essa diversidade de olhares é essencial para uma análise abrangente, permitindo que cada risco psicossocial seja examinado sob múltiplos ângulos.
Por que um jogo?
Em ambientes corporativos, discussões sobre riscos psicossociais muitas vezes esbarram em resistências e hierarquias invisíveis. O jogo cria um espaço singular - o "círculo mágico" - onde essas barreiras são temporariamente
suspensas. Nesse território lúdico, colaboradores e líderes podem abordar temas delicados com uma liberdade que o formato tradicional de reuniões raramente permite, transformando conversas defensivas em diálogos produtivos.
A magia do jogo está em sua capacidade de deslocar o foco do problema pessoal para o desafio coletivo. Quando os participantes seguem regras claras em um ambiente seguro, assumem papéis que ampliam suas perspectivas sem as amarras dos cargos ou relações de poder estabelecidas. Essa reconfiguração momentânea das dinâmicas sociais permite que insights valiosos surjam organicamente, algo difícil de alcançar em abordagens convencionais.
Mais do que uma ferramenta diagnóstica, o Peregrinus Game opera como um catalisador de mudança. Ao transformar a análise de riscos psicossociais em uma experiência compartilhada e envolvente, ele gera não apenas listas de problemas, mas um compromisso genuíno com as soluções. O resultado é uma ponte única entre a reflexão crítica e a ação prática, construída através da energia colaborativa que só o formato lúdico pode proporcionar.
BASE METODOLÓGICA DO PEREGRINUS GAME
ISO 45003
Saiba como
Principal alicerce do Peregrinus Game por três pilares: (1) exigência de participação ativa de líderes e colaboradores; (2) adoção integral de sua definição de riscos psicossociais; e (3) mapeamento sistemático de 212 cartas de perigos, baseadas nas três dimensões da norma (organização do trabalho, relações sociais e condições laborais).
Psicodinâmica do Trabalho
Saiba como
O Peregrinus Game materializa princípio central da Psicodinâmica - Só a escuta ativa da subjetividade gera mudanças reais na relação entre trabalho e saúde – ao criar um espaço protegido de diálogo onde os trabalhadores expressam livremente suas vivências laborais, transformando percepções individuais em diagnósticos compartilhados.
NR's 01 e 17
Saiba como
Ao estruturar um processo participativo para identificação de fatores ergonômicos psicossociais atende ao item 17.3.8 da NR17, cumprindo a exigência de ouvir os trabalhadores. Simultaneamente, transforma essa participação em insumos concretos para gestão de riscos, alinhando-se às diretrizes da NR01 (item 1.5).
Teoria Integral
Saiba como
A análise do risco psicossocial no Peregrinus Game é feita a partir da abordagem dos quatro quadrantes da Teoria Integral – que propõe uma visão multidimensional da realidade (indivíduo, comportamentos, cultura e sistemas) –, de forma que cada risco seja compreendido em suas causas subjetivas, manifestações práticas, impactos nas relações e raízes organizacionais.
Diretrizes OMS e OIT
Saiba como
Alinhado com as orientações e diretrizes da organização Mundial de Saúde(OMS) e Organização Internacional do Trabalho(OIT), o Peregrinus Game, promove o envolvimento de trabalhadores e líderes na identificação e solução de problemas, além de capacitar gestores para prevenção proativa.
O Peregrinus Game pode ser aplicado para:
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Gestores e Líderes
Desenvolverem habilidades para identificar e mitigar riscos psicossociais em suas equipes
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Profissionais de
RH ou SST
Otimizarem programas de saúde ocupacional com dados qualitativos e participação ativa
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Consultores Organizacionais
Ganharem uma ferramenta validada para diagnósticos e intervenções em clima organizacional
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Equipes e Colaboradores
Terem voz ativa na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis
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Programa Peregrinus
Possibilitar diagnóstico participativo, gerando insights para o Programa de Gestão de Riscos Psicossociais (PGRP)
Soluções Personalizadas para sua Empresa
Todos os projetos com o Peregrinus Game são desenvolvidos sob medida para sua organização. Após contato inicial, realizamos uma escuta técnica detalhada para entender seus desafios específicos. Em seguida, apresentamos uma proposta técnica e comercial alinhada às suas necessidades. Com a aprovação, conduzimos um diagnóstico prévio para garantir que a sessão do jogo atenda precisamente à realidade da sua empresa, maximizando resultados.
Capacitação de Facilitadores
Você ou sua equipe podem se capacitar para aplicar o Peregrinus Game de forma autônoma. Oferecemos treinamentos in company (adaptados à sua organização) ou turmas abertas (conforme agenda disponível). A formação inclui metodologia, técnicas de facilitação e análise de resultados, preparando você para conduzir sessões estratégicas.
Comunicação clara, expertise multidisciplinar e uma abordagem humanizada são as marcas de Jomara Fernandes, idealizadora do Peregrinus Game. Especialista em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano (PUC/PR) e Neurociência do Comportamento, combina rigor acadêmico com experiência prática em Gerenciamento de Projetos e Processos (FFB/CE), traduzindo desafios organizacionais complexos em soluções sistêmicas e aplicáveis.
Criadora de metodologias reconhecidas como o Purpose Mining – e seus desdobramentos em jogos corporativos –, Jomara desenvolveu o Peregrinus Game movida pela necessidade urgente de empresas transformarem a gestão de riscos psicossociais em um processo estruturado, tão mensurável quanto outros fluxos organizacionais. Sua formação em Logoterapia, aliada a técnicas como Sociocracia e Thinking Environment, reflete-se no design do jogo: uma ferramenta que organiza a complexidade humana sem perder a profundidade técnica, garantindo que diagnósticos participativos se convertam em planos de ação viáveis e integrados à realidade de cada empresa.
Seu diferencial: a capacidade de unir precisão metodológica (normas ISO, NRs) à humanização (escuta qualificada, sentido do trabalho), resultado de uma trajetória que atravessa desde a neurociência até a gestão de processos.
