A existência é relacional
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PEREGRINUS
Saúde Mental e Bem-estar para as empresas

O Programa Peregrinus é uma solução estratégica para promover saúde mental e bem-estar nas empresas. Combinando diagnóstico preciso, gamificação interativa (Peregrinus Game) e gestão contínua, ele identifica riscos psicossociais de forma eficaz, engaja colaboradores na criação de soluções e implementa um Programa de Gestão de Riscos Psicossociais personalizado. Alinhado às normas internacionais e à legislação brasileira, o Programa Peregrinus reduz absenteísmo, aumenta a produtividade e fortalece a cultura organizacional.
O Programa Peregrinus é a solução que sua empresa precisa para construir um ambiente de trabalho mais saudável, humano e produtivo.
PARA QUEM É O PROGRAMA PEREGRINUS?

Para empresas que:
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desejam estar em conformidade legal e normativa com NR-01 - no que diz respeito ao Gerenciamento de Riscos Psicossociais - com a ISO 45003 e outras normas nacionais e internacionais relacionadas à saúde mental no trabalho
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querem ter retorno sobre o investimento (ROI) através da diminuição do absenteísmo e afastamentos por adoecimento mental e mitigação de passivos trabalhistas
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querem reduzir os custos com afastamentos, tratamentos médicos e turnover
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desejam identificar e mitigar riscos psicossociais por meio de diagnóstico preciso, plano de ação efetivo e indicadores estratégicos
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querem aumentar a produtividade devido a redução do absenteísmo e do presenteísmo
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querem melhorar o clima organizacional e desenvolver da cultura da empresa
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desejam aumentar o engajamento e o senso de pertencimento dos empregados
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desejam fortalecer sua imagem de empresa promotora de saúde mental
Diferenciais do Programa Peregrinus

O Peregrinus ajuda sua empresa evoluir na
Escala de Evolução em Cultura de Bem-estar

O pilar Preventivo está no coração do Programa Peregrinus. Em vez de agir apenas de forma reativa, após o surgimento de problemas, o programa adota uma abordagem proativa e preventiva.

O pilar Sistêmico reconhece que a saúde mental e o bem-estar no trabalho são influenciados por múltiplos fatores interconectados, que vão desde aspectos individuais até questões organizacionais e culturais.

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